--- title: "Plan Bleu EHPAD et canicule : activer le volet chaleur" description: "Canicule en EHPAD : niveaux de vigilance, volet chaleur du Plan Bleu, pièce rafraîchie, résidents à risque, préparation des équipes et checklist du 1er juin." url: "https://learning-xp.fr/blog/plan-bleu-ehpad-canicule-activation/" date_published: "2026-04-16T08:00:00+02:00" date_modified: "2026-10-30T11:23:12.803Z" author: "Alexandre Niggel" author_url: "https://learning-xp.fr/a-propos/" publisher: "Learning Experience (L.Ex), organisme de formation certifié Qualiopi" category: "Plan Blanc" language: "fr-FR" --- # Plan Bleu EHPAD et canicule : activer le volet chaleur > Canicule en EHPAD : niveaux de vigilance, volet chaleur du Plan Bleu, pièce rafraîchie, résidents à risque, préparation des équipes et checklist du 1er juin. Par [Alexandre Niggel](https://learning-xp.fr/a-propos/), fondateur de Learning Experience. Publié le 16 avril 2026, mis à jour le 30 octobre 2026. En EHPAD, la canicule se gère avec le volet chaleur du Plan Bleu. Il se prépare avant le 1er juin, début de la veille saisonnière, puis s'active selon la vigilance Météo-France : mesures renforcées dès le jaune, activation du Plan Bleu en orange, mobilisation maximale en rouge. Pièce rafraîchie, liste des résidents à risque et équipes entraînées en sont le socle. Cet article détaille le cadre national en vigueur, ce que chaque niveau de vigilance implique pour votre établissement, les 7 étapes de préparation et une checklist. Le Plan Bleu dans son ensemble (base légale, rubriques, exercices, mise à jour) est traité dans notre [guide complet du Plan Bleu EHPAD](https://learning-xp.fr/blog/plan-bleu-ehpad-guide/). ## Le cadre national en 2026 : la gestion sanitaire des vagues de chaleur Le « Plan national canicule » n'est plus le texte de référence. La gestion sanitaire des vagues de chaleur repose sur une instruction interministérielle actualisée et sur une disposition spécifique ORSEC « gestion sanitaire des vagues de chaleur » préparée dans chaque département sous l'autorité du préfet. Le texte en vigueur est l'instruction interministérielle du 27 mai 2024 relative à la gestion sanitaire des vagues de chaleur en France métropolitaine. Elle reste la référence citée par l'[instruction du ministère du Travail du 22 mai 2026 relative à la gestion des vagues de chaleur en 2026](https://bulletins-officiels.social.gouv.fr/instruction-ndeg-dgtbpsitct3202668-du-22-mai-2026-relative-la-gestion-des-vagues-de-chaleur-en-2026). Ce cadre sanitaire est complété par un plan d'anticipation des vagues de chaleur mis en place par l'État en 2023 pour les impacts non sanitaires (transports, énergie, éducation, sport). Trois points concernent directement votre EHPAD : - **La veille saisonnière court du 1er juin au 15 septembre.** Elle peut être avancée ou prolongée de quelques jours si la météo l'exige. - **Le Plan Bleu est l'outil désigné pour les établissements médico-sociaux**, comme le plan de gestion des tensions hospitalières et des situations sanitaires exceptionnelles l'est pour les hôpitaux. - **L'activation des plans bleus fait partie des mesures collectives prévues en vigilance orange.** Les mesures de prévention commencent dès la vigilance jaune, sans attendre un impact sanitaire visible, car les effets de la chaleur chez les personnes âgées peuvent être différés. Ce cadre ne s'applique pas aux territoires ultramarins, où les ARS et préfectures fixent leurs propres dispositifs. Si votre établissement est en outre-mer, référez-vous aux consignes de votre ARS. ## Les 4 niveaux de vigilance et ce que fait votre EHPAD Météo-France publie une vigilance canicule en quatre couleurs. À chaque couleur correspond un niveau d'organisation de votre Plan Bleu. Le vocabulaire officiel parle d'« alerte canicule » en orange et d'« alerte canicule extrême » en rouge. | Vigilance | Situation selon l'instruction | Ce que fait l'EHPAD | | --------- | -------------------------------------------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Vert | Pas de vigilance particulière | Veille : équipements vérifiés, liste des résidents à risque à jour, consignes rappelées | | Jaune | Pic de chaleur (1 ou 2 jours) ou épisode persistant de chaleur | Mesures préventives : hydratation renforcée, gestion des volets et de l'aération, surveillance des résidents à risque, pièce rafraîchie prête | | Orange | Canicule, « alerte canicule » | Activation du Plan Bleu : cellule de crise réunie, passages renforcés en chambre, information des familles, renforts si besoin, lien avec l'ARS | | Rouge | Canicule extrême, « alerte canicule extrême » | Mobilisation maximale : cellule de crise permanente, renforts, adaptation des activités, coordination avec l'hôpital de référence et le SAMU | Les mesures se poursuivent quelques jours après la fin de l'alerte. L'instruction le rappelle pour les personnes âgées, chez qui les effets de la chaleur peuvent apparaître en décalé. Ne levez pas la surveillance renforcée le jour où la carte repasse au jaune. ## Que doit prévoir le Plan Bleu pour la chaleur ? Le volet chaleur du Plan Bleu découle de deux obligations du CASF : un plan d'organisation en cas de crise sanitaire ou climatique (article D. 312-160) et une pièce rafraîchie (article D. 312-161). Le décret n° 2024-8 du 3 janvier 2024 et l'arrêté du 12 février 2024 en précisent le contenu depuis le 1er janvier 2025. - **Une pièce rafraîchie.** Les EHPAD doivent aménager un local ou une pièce équipés d'un système fixe de rafraîchissement de l'air ([article D. 312-161 du CASF](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006074069/LEGISCTA000032597119/)). - **Une cellule de crise et un référent** capables de décider vite, y compris un week-end de pont. - **Des procédures écrites** pour l'événement chaleur, une organisation de continuité en effectif réduit et le recensement des équipements disponibles. - **Des partenariats avec un établissement de santé**, en pratique une convention avec l'hôpital de référence. - **Un plan de formation** des personnels aux situations sanitaires exceptionnelles. - **Une révision annuelle** et des exercices ([décret n° 2024-8](https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000048851655), article R. 311-38-1 du CASF). Le dossier de liaison d'urgence (DLU) de chaque résident doit aussi être à jour : en pleine canicule, c'est lui qui permet au médecin du SAMU ou de l'hôpital de prendre en charge un résident qu'il ne connaît pas. ## Activer le volet canicule en 7 étapes Le volet chaleur se prépare au printemps, pas pendant la première alerte. Ces sept étapes couvrent l'essentiel, de la désignation du référent à l'exercice de mai. ### Étape 1 : désigner le référent canicule et son suppléant Nommez par note de service un référent canicule, souvent le directeur, le médecin coordonnateur ou l'IDEC, et un suppléant pour les week-ends et congés. Communiquez leurs coordonnées à toutes les équipes, y compris la nuit. ### Étape 2 : mettre à jour la liste des résidents à risque Révisez la liste avec le médecin coordonnateur en avril ou mai, puis à chaque entrée ou changement de traitement. Classez les résidents par niveau de risque et fixez, dans le protocole, la fréquence de surveillance de chaque niveau. ### Étape 3 : vérifier la pièce rafraîchie et les équipements Contrôlez le système de rafraîchissement et son contrat de maintenance. Vérifiez que la pièce est accessible aux résidents en fauteuil. Prévoyez ventilateurs, brumisateurs, eau et boissons fraîches, et affichez le chemin vers la pièce dans chaque unité. ### Étape 4 : réviser les protocoles d'hydratation et de surveillance clinique Mettez à jour, avec le médecin coordonnateur, le protocole d'hydratation, la fiche de surveillance (température, état de conscience, diurèse, prise de boissons) et la conduite à tenir devant un signe d'alerte. Faites réévaluer les prescriptions qui aggravent le risque de déshydratation. ### Étape 5 : organiser la continuité et les renforts Une canicule peut tomber un vendredi soir de pont, avec des effectifs réduits. Préparez la liste des personnels rappelables, les solutions de renfort (intérim, mutualisation avec un établissement voisin), l'astreinte de direction et médicale de juin à septembre, et les coordonnées de l'hôpital de référence. ### Étape 6 : préparer la communication avec les familles et les partenaires Envoyez aux familles avant l'été une information sur l'organisation prévue et les numéros utiles. Vérifiez les coordonnées des proches, définissez quand et comment appeler la famille d'un résident à risque élevé, informez le conseil de la vie sociale et prenez contact avec la commune pour l'articulation avec le plan communal de sauvegarde. ### Étape 7 : exercer le volet chaleur avant le 1er juin Organisez en mai un exercice de deux heures environ : passage en vigilance orange, un résident en hyperthermie, une famille injoignable, une panne de climatisation. Impliquez soins, hôtellerie, cuisine et direction, rédigez un compte rendu et intégrez les actions correctives. Pour entraîner vos équipes à ce scénario, voyez notre [formation Plan Bleu et gestion de crise en EHPAD](https://learning-xp.fr/formations/plan-bleu-ehpad/). ## Qui surveiller en priorité pendant une canicule ? Les résidents à surveiller en priorité sont ceux qui cumulent des facteurs de fragilité face à la chaleur : traitements, pathologies, troubles cognitifs et dépendance. La liste nominative se construit avec le médecin coordonnateur, qui valide les critères et les niveaux. | Risque élevé | Risque modéré | | ------------------------------------ | --------------------------------------- | | Traitement diurétique ou psychotrope | Grand âge sans autre facteur | | Insuffisance cardiaque ou rénale | Pathologie chronique stabilisée | | Troubles cognitifs sévères | Mobilité réduite sans dépendance totale | | Refus ou difficulté à boire | Traitement antihypertenseur | | Antécédent de coup de chaleur | Faible sensation de soif | | Dépendance totale, alitement | Isolement social | Partagez cette hiérarchisation en début de chaque poste, avec les agents hôteliers et les animateurs. Ils sont souvent les premiers à voir un résident inhabituellement apathique, confus ou qui ne termine pas son verre. ## Préparer les équipes : ce qui fait la différence Un volet canicule bien écrit ne protège personne si l'équipe de nuit ne sait pas l'appliquer seule. La préparation des équipes repose sur des gestes simples répétés et sur la reconnaissance des signaux faibles. Les gestes du quotidien doivent être automatiques : fermer volets et fenêtres aux heures chaudes, aérer la nuit, proposer à boire régulièrement, rafraîchir la peau, conduire les résidents à la pièce rafraîchie, tracer les apports. La difficulté réelle est ailleurs : repérer tôt un coup de chaleur chez un résident qui ne se plaint pas. Somnolence inhabituelle, confusion, peau chaude et sèche, fièvre, baisse des urines sont des signaux à remonter immédiatement. Devant un résident dont l'état se dégrade, la conduite à tenir doit être écrite : mise au frais, surveillance, appel du médecin et, en l'absence de médecin sur place ou en cas de signe de gravité, appel du 15. C'est précisément ce que travaillent les mises en situation : un malaise en chambre par forte chaleur, un résident désorienté en hyperthermie, une nuit avec deux soignants pour quarante résidents. Pour les gestes d'urgence, l'AFGSU est obligatoire pour les professionnels de santé, dont les aides-soignants, et pour les diplômes listés par l'arrêté du 30 décembre 2014, comme les AES et les AMP ; elle est recommandée pour les autres personnels. Consultez [Quels personnels d'un EHPAD doivent être formés à l'AFGSU ?](https://learning-xp.fr/blog/formation-afgsu-obligatoire-ehpad-personnel-financement/). Pour l'entraînement collectif, la [formation Plan Bleu et gestion de crise en EHPAD](https://learning-xp.fr/formations/plan-bleu-ehpad/) de Learning Experience fait jouer ces scénarios dans vos locaux, en 7 heures, pour 3 000 € nets par session. ## Checklist canicule avant le 1er juin Vérifiez ces points avant l'ouverture de la veille saisonnière. Un point non coché est une action à planifier cette semaine. ### Organisation - ✅ Le Plan Bleu a été révisé dans l'année et son volet chaleur est à jour. - ✅ Le référent canicule et son suppléant sont nommés et joignables. - ✅ La convention avec l'établissement de santé de référence est valide. - ✅ Les fiches réflexes par niveau de vigilance sont affichées aux postes de soins. ### Résidents - ✅ La liste des résidents à risque a été révisée avec le médecin coordonnateur. - ✅ Les DLU sont à jour. - ✅ Les coordonnées des familles et proches référents sont vérifiées. ### Équipements - ✅ La pièce rafraîchie fonctionne et reste accessible à tous. - ✅ Ventilateurs, brumisateurs et stocks de boissons sont disponibles. - ✅ Le contrat de maintenance de la climatisation est à jour. ### Équipes - ✅ Une sensibilisation canicule a eu lieu dans les 12 derniers mois. - ✅ Les AFGSU des personnels concernés sont valides (4 ans). - ✅ Un exercice chaleur a été réalisé et son compte rendu archivé. - ⚠️ Les remplaçants d'été ont reçu le protocole et savent où est la pièce rafraîchie. ## Après l'été : le bilan de septembre Le bilan de fin de veille saisonnière transforme l'été en améliorations concrètes. Réunissez la cellule de crise en septembre et passez en revue les épisodes de vigilance, les difficultés rencontrées et les écarts au protocole. Notez ce qui a fonctionné, ce qui a manqué (personnel, matériel, information des familles) et les événements indésirables survenus. Chaque constat donne une action avec un responsable et une date, à intégrer dans la révision annuelle du Plan Bleu. Notre article [RETEX gestion de crise : méthode pour un plan d'actions](https://learning-xp.fr/blog/retex-gestion-de-crise-plan-actions/) propose une trame. ## Ce que vous risquez si le volet chaleur n'est pas opérationnel Un Plan Bleu absent, périmé ou jamais exercé expose l'établissement sur trois plans. Lors d'une inspection, l'ARS peut relever des écarts et demander une mise en conformité. En cas de décès ou de complication grave d'un résident pendant une canicule, l'absence d'organisation conforme peut engager la responsabilité de l'établissement et de sa direction. Le risque humain reste le premier. La canicule d'août 2003 a causé près de 15 000 décès en excès en France selon l'estimation de l'Inserm, en majorité chez des personnes âgées : c'est elle qui a conduit à créer le Plan Bleu. Les vagues de chaleur sont aujourd'hui plus fréquentes et plus précoces, ce qui rend la préparation de printemps indispensable chaque année. ## Questions fréquentes ### Le Plan national canicule existe-t-il encore ? Non, ce nom n'est plus celui du dispositif en vigueur. La gestion sanitaire des vagues de chaleur repose sur l'instruction interministérielle du 27 mai 2024 et sur une disposition spécifique ORSEC départementale. Pour votre EHPAD, l'outil reste le Plan Bleu, activé selon la vigilance Météo-France, avec une veille saisonnière du 1er juin au 15 septembre. ### À quel niveau de vigilance active-t-on le Plan Bleu ? L'instruction interministérielle prévoit l'activation des plans bleus parmi les mesures collectives de la vigilance orange, dite « alerte canicule ». Les mesures de prévention commencent dès la vigilance jaune. Le directeur peut aussi déclencher le Plan Bleu de sa propre initiative, en informant le préfet et l'ARS, ou à leur demande (article R. 311-38-2 du CASF). ### La pièce rafraîchie est-elle obligatoire en EHPAD ? Oui. L'article D. 312-161 du CASF impose aux EHPAD d'aménager un local ou une pièce équipés d'un système fixe de rafraîchissement de l'air. Vérifiez chaque printemps son fonctionnement, son accessibilité aux résidents en fauteuil et sa capacité d'accueil, et prévoyez une organisation pour y conduire les résidents à risque à tour de rôle. ### Quand faut-il préparer le volet canicule ? Au printemps, pour être prêt avant le 1er juin. Révisez la liste des résidents à risque et les protocoles en avril, vérifiez les équipements et organisez un exercice en mai, informez les familles avant l'été. Faites ensuite un bilan en septembre pour nourrir la révision annuelle du Plan Bleu. ### Ce dispositif s'applique-t-il en outre-mer ? L'instruction interministérielle de 2024 vise la France métropolitaine et ne s'applique pas aux territoires ultramarins. Les EHPAD d'outre-mer restent soumis au Plan Bleu prévu par le CASF, mais la gestion des épisodes de chaleur suit les consignes de leur ARS et de leur préfecture. Renseignez-vous auprès d'elles pour les seuils et les niveaux applicables. --- Version HTML : https://learning-xp.fr/blog/plan-bleu-ehpad-canicule-activation/ Learning Experience (L.Ex), organisme de formation certifié Qualiopi (RNQ-25/03/2479) : https://learning-xp.fr/