Êtes-vous prêt pour votre prochaine visite HAS ?

La totalité de vos soignants détient une AFGSU 2 en cours de validité (moins de 4 ans).

Vos personnels non soignants (accueil, administratif, technique) sont formés à l’AFGSU 1.

Vous tenez un tableau de suivi nominatif des AFGSU avec les dates d’échéance.

Les recyclages sont planifiés avant l’expiration de l’attestation, pas après.

Un numéro d’appel d’urgence interne unique et dédié existe et est connu de tous.

Vos chariots d’urgence sont vérifiés et scellés, et leur registre d’utilisation est tenu à jour.

Des défibrillateurs (DAE) sont accessibles, signalés et contrôlés régulièrement.

Un exercice de mise en situation « urgence vitale » est réalisé chaque année dans chaque service.

Votre Plan Blanc est formalisé, daté et mis à jour dans les 12 derniers mois.

Il intègre les volets actuels : afflux, NRBC, cyberattaque, mode dégradé.

Des fiches réflexes par fonction sont rédigées et immédiatement accessibles.

Votre procédure de rappel et de montée en charge des personnels a été testée.

La composition de la cellule de crise et ses suppléants sont désignés nominativement.

La cellule peut être opérationnelle en moins de 45 minutes, à toute heure.

Une main courante (traçabilité horodatée des décisions) est prévue et connue.

Une salle de crise équipée est identifiée (communication en mode dégradé incluse).

Vous avez réalisé au moins un exercice Plan Blanc dans les 12 derniers mois.

Chaque exercice donne lieu à un RETEX écrit et à un plan d’actions suivi.

Vos équipes s’entraînent par la simulation en santé, pas uniquement en théorie.

Vous disposez des preuves documentaires à présenter aux experts-visiteurs HAS.

Vos soignants (IDE, aides-soignants) détiennent une AFGSU 2 en cours de validité (moins de 4 ans).

Du personnel formé AFGSU 2 est présent dans l’établissement 24h/24, nuits et week-ends compris.

Vos personnels non soignants (accueil, animation, hôtellerie, technique) sont formés AFGSU 1 ou sensibilisés aux gestes d’urgence.

Vous tenez un tableau de suivi nominatif des AFGSU et les recyclages sont planifiés avant échéance.

Une conduite à tenir en cas d’urgence vitale (malaise, chute grave, arrêt cardiaque) est formalisée et connue de tous, nuit comprise.

Votre matériel d’urgence (trousse ou chariot, DAE) est accessible, vérifié régulièrement et cette vérification est tracée.

Chaque professionnel sait alerter : numéro interne, appel du 15 et informations à transmettre au médecin régulateur.

Un exercice de simulation d’urgence vitale est réalisé au moins une fois par an, y compris avec les équipes de nuit.

Votre Plan Bleu est formalisé, personnalisé à votre établissement et mis à jour dans les 12 derniers mois.

Il couvre le volet canicule ET les autres situations exceptionnelles : épidémie, coupure d’eau ou d’électricité, incident majeur.

Votre convention avec un établissement de santé de référence est signée et à jour.

Un référent Plan Bleu et son suppléant sont désignés nominativement.

Votre organisation de crise est définie : qui décide, qui coordonne, qui communique, avec des suppléants identifiés.

La direction ou un cadre d’astreinte est joignable 24h/24 et la procédure de rappel des personnels a été testée.

Une main courante (traçabilité horodatée des décisions) est prévue et connue.

Votre annuaire de crise (ARS, établissement de référence, familles, prestataires) est à jour et accessible.

Vous avez testé votre Plan Bleu par un exercice dans les 12 derniers mois.

Chaque exercice ou crise réelle donne lieu à un RETEX écrit et à un plan d’actions suivi.

Vos équipes s’entraînent par des mises en situation concrètes, pas uniquement sur documents.

Vous pouvez produire immédiatement vos preuves : Plan Bleu à jour, attestations AFGSU, comptes rendus d’exercices.